직원과의 관계 (ER)
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업무환경ㆍ교육제도ㆍ복리후생

업무환경

개성을 키우는 자유롭고 활달한 환경 만들기

"인간성 존중"의 기업 이념 아래, 모든 사원이 HIOKI에서 일하는 것에 자부심과 행복을 느끼고, 자발적으로 활기차게 도전할 수 있는 분위기를 조성하고자 힘쓰고 있습니다.

직장 환경

사무실

オフィス

생산 라인

生産ライン

작업 효율과 커뮤니케이션을 중시하며 역할에 따른 이상적인 환경을 목표로 나날이 개선해 나가고 있습니다.

직원 식당

社員レストラン

Forest Hills 카페

フォレストヒルズカフェ

밝고 개방적인 공간에서 식사와 휴식을 취함으로써 업무 집중력도 향상됩니다.

HIOKI 홀

HIOKIホール

주주총회, 사외 공개 강좌, 콘서트 등을 개최.

전통 다실

お茶室

글로벌화 되어가는 시대이기에 더욱이, 일본의 전통 문화를 잘 이해하고 외국에서 온 고객에게도 정성스럽게 대접할 수 있도록 이곳에서 다도회가 열립니다.

교육제도

"임직원 능력의 총합이 회사의 능력"이라고 여겨 개개인의 능력 향상에 중점을 두고 전문 능력뿐 아니라 감성, 창의력과 교양을 높이는 폭넓은 연수를 실시하고 있습니다.
자기개발 지원제도로써 인터넷 교육, 영어학습도 지원하고 있습니다.

계층별 연수

階層別研修

영어 회화

英会話

공개 강좌

公開講座

저널리스트 이케가미 아키라 씨의 강연

사찰에서의 합숙 연수(신입 사원 대상)

お寺での合宿研修(新入社員向け)

복리후생

육아 휴직 · 간호 휴직

육아 휴직은 만 3세까지 사용 가능하며, 복귀 후에도 시간 단축 근무와 플렉스 타임제를 이용할 수 있습니다. 간호를 위한 휴직(통산 365일까지), 노동 시간 단축 근무 제도도 있어서 임직원이 능력을 발휘하며 가족과의 시간도 소중히 할 수 있는 일하기 좋은 직장의 실현을 목표로 하고 있습니다.

연속 재고용 제도와 정년 연장

65세 정년 및 70세까지의 연속 재고용 제도를 도입했습니다.
젊은 사원들에게 기술과 경험을 전승하고 일하는 기쁨을 느끼며 회사 생활을 계속하는 것은 심신의 건강 유지에도 도움이 됩니다. 임직원이 미래에 대한 불안을 갖지 않고 안심하고 일할 수 있는 환경을 제공하는 것은 회사가 지속적으로 성장하고 발전하기 위해서도 필수적인 요소입니다.

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